以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于

2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力

上一题下一题

由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是

A、专制型
B、民主型
C、授权型
D、放任型

—个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是

A、缺少反应
B、少数法则
C、独裁法则
D、一致法则

随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合、解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是

A、团队结构
B、职能式组织结构
C、事业部式组织结构
D、直线式组织结构

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—个团体在进行某项决策时，只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是

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